Coaching für Führungskräfte, Leadership Coaching & Executive Coaching

Viele Menschen haben ein verkehrtes Verständnis davon, was Leadership – zu Deutsch: Führung oder Leitung – bedeutet. Sie bringen diese Fähigkeiten meist nur mit Business, Management und Unternehmen in Verbindung.

Ironischerweise sind dies die Bereiche, in denen es oftmals an echter Führungskompetenz fehlt. Einen Hinweis darauf geben die mit dem Berufsleben in Zusammenhang stehenden stetig wachsenden Zahlen von Menschen mit Burn-out, Depressionen und anderen stressbedingten Krankheiten.

Führungskompetenz ist nicht ausschließlich für die Karriereleiter bedeutend. Sie hat auch nichts mit Titeln, autoritärem oder disziplinarischem Verhalten, unverhältnismäßigen Gehältern und horrenden Abfindungen zu tun. Leadership hat etwas mit Ihrer Lebenseinstellung zu tun und somit mit der Qualität Ihres Lebens.

Die meisten Menschen führen nicht, sondern folgen lediglich, und obgleich sie folgen, so tun sie dies widerwillig. Sie folgen Trends, Moden, Schlagzeilen, Meinungen, Gerüchten, ihren triebgesteuerten Impulsen und ihren Launen oder den Launen anderer.

Führungsqualitäten, Führungspersönlichkeit und Leadership Skills sind erlernbar

Wahre Führungsqualitäten sind nicht etwas womit man geboren wird, doch sie sind erlernbar – wohingegen Leadership letztlich nur gelebt werden kann. Das bedeutet, tun was man sagt, mutig und verantwortungsvoll voran gehen, Vision und Mission zu haben und Teamgeist zu pflegen.

Manche Menschen besitzen vielleicht mehr Führungssensibilität als andere und trotzdem wurde bisher noch keiner zum Leader geboren. Auch Menschen mit einer gewissen Veranlagung müssen sich die nötigen Fähigkeiten hart erarbeiten.

Mehr dazu auch in meinem Buch ROCK 'N' ROLL THERAPY - STRESS, ÄNGSTE UND KRISEN MEISTERN, Die Bedeutung von Führung

Unkonventionell: if you can't think and do out of the box, you're f**ked!

Meine jahrelange Erfahrung in der Musik-Industrie haben mir eine solide und praxisnahe Grundlage kompetenter Führung ermöglicht, die nicht auf verkopfter Theorie und cleveren Zitaten basiert, sondern auf knallharter Realität.

Ich habe während dieser Zeit nicht nur mit internationalen Größen zusammengearbeitet, die mir exzellente Lehrer auf diesem Gebiet waren, sondern auch Führungskompetenz als Produzent und Studio-Engineer bewiesen im Leiten von namhaften Tonstudios, wie das einstmals berühmt-berüchtigte Studio Miraval in Südfrankreich, in dem u.a. AC/DC, Pink Floyd, Gipsy Kings oder Rammstein aufgenommen haben und welches später Brad Pitt und Angelina Jolie gehörte.

All dies, zusammen mit über 14 Jahren Praxiserfahrung als Coach, ermöglicht es mir Führungskräften, Managern, Mitarbeitern und Unternehmen als kompetenter Wegbegleiter effizient und effektiv zur Seite zu stehen.

Dabei liegt der Erfolg meines Ansatzes mitunter darin, pragmatisch, lösungsorientiert und unkonventionell Herausforderungen ohne große Umwege direkt an der Wurzel anzupacken. Hierbei handelt es sich keineswegs um Raketenwissenschaft, sondern in der Regel um recht einfache und für jeden verständlich und im Alltag umsetzbare Tools und Erkenntnisse.

Online-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Online Coaching über das Internet (z.B. via Skype oder Zoom) wird zunehmend beliebter, nicht nur in Zeiten von Corona und Lockdowns, sondern auch weil es praktisch und kosten- und zeitsparend sein kann. So ist es möglich nicht nur individuell als Einzel-Coaching vom Arbeitsplatz aus oder beim Home-Office persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsmanagement zu betreiben, sondern auch für Gruppen in Form von Online-Seminaren, wie z.B. Stressprävention, Achtsamkeitstraining, Work-Life Balance, Führungskompetenzen.

Gerne biete ich Ihnen ein kostenfreies und unverbindliches Vorgespräch an, persönlich Vorort in meiner Praxis oder Online über das Internet. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Ihr Gewinn

Egal, ob Sie ein etabliertes Unternehmen sind, das nach neuen Wegen sucht, um zu wachsen, oder ein aufstrebender Unternehmer, der seine Fähigkeiten verbessern möchte – ich bin hier, um Ihnen zu helfen:

Stärkung von Führungskompetenz und Leadership-Charisma
Optimierung zwischenmenschlicher Kommunikation und selbstsichere Körpersprache
Emotionale und mentale Stärke
Vitalität, Motivation und Leidenschaft
Vision, Mission und Werte
Zeitmanagement und Planung
Sprechen vor Publikum, erfolgreich Meetings leiten
Klarheit in Entscheidungsfragen
Integrität und Authentizität
Präventives Gesundheitsmanagement, Work-Life Balance, Burnout Prävention
Umgang mit Stress und Stärkung der Stressresilienz
Stärkung des Selbstbewusstseins, der Selbstwahrnehmung und Selbstsicherheit
Achtsamkeit im Berufsalltag
Persönliche Weiterentwicklung

Coaching Referenzen

Vorträge, Workshops, Leadership- und Mitarbeiter-Coaching für folgende Unternehmen:

Google	Hewlett Packard	Helmholtz Zentrum München
Europ Assistance	ATP München Planungs GmbH	Allianz München

Feedback zu einem Vortrag zum Thema "Stress-Prävention und Vitalität":
"Ich möchte dir jedoch jetzt schon mal mitgeben, dass ALLE ausnahmslos begeistert von dir und
deinem Vortrag waren! Du warst eine echte Bereicherung für uns und wir haben viel mitgenommen von deinem Vortrag. Mich persönlich hat sehr beeindruckt, dass sich wirklich alle daran gehalten haben nicht aufs Handy
zu schauen – der absolute Hammer! Das hat noch keiner geschafft... die Chefs waren sonst immer alle paar Minuten mit ihren Mails oder Anrufen beschäftigt :-)"

Vorträge und Workshops

Hier ein Ausschnitt von Vorträgen und Workshops zu Work-Life Balance relevanten Themengebieten:

Stress-Prävention und Umgang mit Stress
Gesundheit und Vitalität
Hochsensibilität und Stressbewältigung
Fit im Alltag: Richtig sitzen, stehen und gehen
Achtsamkeit im Alltag
Leadership - Was bedeutet Führung?